2023 年 06 月 17 日 12:09

       韓媒 Business Korea 指出,近期中國半導體公司常在南韓招募網站上發布資訊,提供高薪和高額津貼。事實上,中國半導體積極尋找南韓人才,以達成北京 2025 年前半導體自給率升至70% 的目標。

要達這項目標,關鍵是人力資源開發。中國半導體產業協會宣布,今年底要將中國半導體勞動力增加至 76 萬人,較 2020 年的 54 萬人成長 40.7%。因此,從南韓挖角半導體人才是中國策略之一,藉由吸引南韓工程師來加速獲得關鍵技術,為中國的半導體研發生態系統注入活力。

值得注意的是,過去中國著眼的是三星、SK 海力士等記憶體生產商,但現在蔓延到整個半導體供應鏈,包括材料、零件和設備,招聘具有相關優秀技能的南韓工程師。

一些南韓專家認為,南韓對於半導體人才的保護制度比台灣鬆懈。

台灣 2021 年收緊相關法律,阻止中國半導體公司透過招募網站雇用台灣工程師,若被發現張貼廣告,將面臨新台幣 10 萬至 50 萬元罰款,招募仲介罰款最高可達新台幣 500 萬元。此外,台灣《國家安全法》三度通過部分條文,明訂違反經濟間諜罪者,將處 5 年至 12 年有期徒刑、得併科新台幣 500 萬至 1 億元罰金,未遂犯照罰;違反營業秘密之域外使用罪,違反者處 3 年至 10 年有期徒刑、得併科新台幣 500 萬至 5,000 萬元罰金,未遂犯照罰。

在南韓,雖有相關法律適用於洩露南韓核心技術的人,可判處最高三年有期徒刑和最高 15 億韓圜的罰款,但大都輕判。根據南韓最高法院 2022 年出版的《司法年鑒》,從《產業技術保護法》進行的 33 起首次刑事審判中,87.8% 結果是無罪或緩刑,僅兩件判刑或罰款。

資料來源引用:https://shorturl.at/JNWY3


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